Eine Marke der prevarmed GmbH
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Arbeitsfähigkeit wiederherstellen, verbessern, erhalten.
Sie haben Beschäftigte mit verminderter Arbeitsfähigkeit?
Dadurch fehlen Ihnen Arbeitskräfte
oder es wird Ihnen Potential vorenthalten?
Für diese Beschäftigten können Sie etwas unternehmen und eine Unterstützung zur Wiedereingliederung in den Beruf anbieten.
Wir unterstützen Sie im BEM durch externes Fallmanagement
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat seine Rechtsgrundlage im § 167 Abs.2 SGB IX
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Es muss allen Mitarbeitenden angeboten werden, die in den letzten 365 Tagen wegen Krankheit mehr als 6 Wochen langfristig oder kurzfristig arbeitsunfähig waren
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Die Teilnahme ist für Mitarbeitende freiwillig
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Ziel ist der Erhalt der Arbeitsfähigkeit und des Arbeitsplatzes
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Mit einem externen Fallmanagement erzielen Sie eine höhere Erfolgsquote im BEM durch Neutralität und Akzeptanz bei den Beschäftigten
Zahlen und Fakten:
Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt
37 Tage
Betroffene, die aufgrund einer psychischen Störung krankgeschrieben wurden, bleiben durchschnittlich
37 Tage zu Hause – bei Muskel-Skelett-Erkrankungen sind es nur ca. halb so viele Tage.
(BKK Gesundheitsreport 2020)
19%
der Krankschreibungen sind psychische Erkrankungen. Damit sind sie heute die zweithäufigste Diagnosegruppe bei Krankschreibungen.
(DAK Gesundheitsreport 2022)
5%
der Krankheitsfälle in Deutschland sind verantwortlich für beinahe die Hälfte der Fehlzeiten (49,1%).
(DAK Gesundheitsreport 2022)
Wer ist am BEM beteiligt?
Diese Personen bzw. Institutionen können am BEM-Prozess beteiligt sein:
BEM-berechtigte Person
Ist als Herr/ Frau des Verfahrens an jedem Schritt im BEM-Prozess beteiligt.
Rehabilitationsträger
Wenn Leistungen zur Teilhabe oder begleitende Hilfen im Arbeitsleben in Anspruch genommen werden: Rentenversicherung, Unfallversicherung, Krankenkasse, Bundesagentur für Arbeit.
Arbeitgeber
Mögliche weitere Beteiligte: Führungskräfte, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Externes BEM-Fallmanagement, ...
Integrationsamt & Schwerbehindertenvertretung
Können unterstützend bei schwerbehinderten Beschäftigten hinzugezogen werden.
Betriebsmedizin
Alles aus einer Hand. Die prevarmed GmbH betreut Sie auch betriebsärztlich.
Betriebs- bzw. Personalrat
Die Personalvertretung hat laut Gesetz ein Recht auf Einsicht in den BEM-Prozess.
Externes BEM- Fallmanagement:
Welche Vorteile bieten wir Ihnen?
Strukturen für Ihr BEM
Wir unterstützen Sie bei Einführung, Durchführung, Optimierung Ihrer Strukturen im BEM .
Fehlzeiten senken
Erleichtern Sie Beschäftigten den erfolgreichen Wiedereinstieg.
Der Blick von außen
Neue Impulse von Außen? Denn manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht.
Akzeptanz & Vertrauen durch Neutralität
Für eine höhere Teilnahmequote im BEM.
Denn BEM ist Vertrauenssache.
Ressourcen sparen
Sparen Sie wertvolle personelle und zeitliche Ressourcen.
Wir übernehmen das Fallmanagement in Ihrem BEM.
Produktivität erhöhen
Gemeinsam suchen wir nach Wegen, die Arbeitsfähigkeit Ihrer Beschäftigten wiederherzustellen.
Wissen im Unternehmen sichern
Arbeitsplatz und Know-how Ihrer Beschäftigten erhalten.